Phổ điểm đánh giá năng lực 2022 đợt 1 TPHCM

5/5 - (1 bình chọn)

Đại học Quốc gia TPHCM vừa công bố phổ điểm đánh giá năng lực 2022 đợt 1, theo đó bài thi điểm cao nhất đạt 1.087 điểm (thang điểm 1.200), có 117 thí sinh dự thi đạt trên 1.000 điểm.

Tham Khảo Thêm Bài Viết:

Phổ điểm đánh giá năng lực 2022 đợt 1 Đại học Quốc gia TPHCM

TS. Chính – Giám đốc Trung tâm Khảo thí & Đánh giá chất lượng đào tạo Đại học Quốc gia TPHCM cho biết, kết quả phân tích dựa trên 79.372 bài thi đánh giá năng lực 2022 đợt 1 cho thấy điểm trung bình của các thí sinh là 646,1 điểm.

Có 117 thí sinh dự thi đạt trên 1.000 điểm. Thí sinh có số điểm thi đánh giá năng lực 2022 đợt 1 do Đại học Quốc gia TP HCM tổ chức cao nhất là 1.087 điểm và điểm thấp nhất là 210 điểm.

Trong đợt thi số 1 này có 2 thí sinh bị đình chỉ thi do tự ý mang điện thoại vào phòng thi và hai bài thi bị bỏ trống hoàn toàn. Tất cả các thí sinh đều được chấm đủ điểm cho 4 câu hỏi trong đề thi bị lỗi.

Phổ điểm đánh giá năng lực 2022 đợt 1 Đại học Quốc gia TPHCM
Phổ điểm đánh giá năng lực 2022 đợt 1 Đại học Quốc gia TPHCM

Đánh giá tổng quát về phổ điểm của đợt thi này so với những đợt thi trước, ông Chính nhận định mức độ phân bố điểm thi đánh giá năng lực của đợt 1 năm 2022 hơi lệch về bên trái, thể hiện kết quả thi hơi thấp hơn so với mặt bằng trung các năm trước. Điều này có thể do khá nhiều thí sinh trong năm 2022 bị ảnh hưởng bởi tiến độ học tập so với các năm trước nguyên nhân là do quá trình học online kéo dài.

Tuy nhiên theo nhận định từ ông Chính, kết quả phân tích về độ khó, độ phân biệt của đề thi đánh giá năng lực 2022 đợt 1 cho thấy phù hợp với các giá trị được thiết kế của đề thi. Kết quả phân tích này cho ta thấy đề thi giúp phân loại tốt thí sinh, phù hợp với mục đích tuyển sinh các trường Đại học.

Dự kiến bắt đầu từ ngày 19/4/2022, Giấy chứng nhận kết quả thi đánh giá năng lực đợt 1 năm 2022 sẽ được gửi đến các thí sinh thông qua đường bưu điện (gửi thư bảo đảm) đến địa chỉ liên lạc mà các thí sinh đã đăng ký khi tạo tài khoản trước đó.

Xem Thêm: